政府下达的退休计划是立法的结果要求小型企业为员工提供退休福利。这些雇主现在有责任选择适合他们的业务的计划和执行各种管理任务,遵守法律。他们的员工也必须找到留住顶级计划有益——一个关键的方面118金宝博官方网站 。
政府下达的退休计划是什么?
当国家要求雇主为其雇员提供退休储蓄的机会,它被称为一个末退休。企业通常有两种方法可以遵守这些法律——招募员工参与国家资助的退休计划或赞助计划自己的私有市场,如提供的ADP。188bet金宝搏app
为什么国家强制这些退休计划?
一些州已经开始强制退休计划来解决这个国家的退休储蓄缺口。他们的反应是基于研究显示:
- 普通工薪家庭基本上没有退休储蓄1
- 员工更有可能保存时使用401 (k)由雇主或类似的计划2
- 只有四个10企业不到100名员工提供退休福利3
这些是什么类型的退休计划?
国家资助的退休计划通常罗斯个人退休账户(IRA)。这种类型的储蓄,员工的贡献是扣除税后收入,这意味着他们的钱是自由支取时一般税收。相比之下,传统的爱尔兰共和军与税前资助从工资扣除,从而降低员工的应纳税所得额。然而,当个体从账户的钱税。
这些退休计划是谁?
政府下达的退休计划是专为低到中等收入的工薪阶层为小型和中型企业工作的公共部门。这些计划是完全独立于国家资助的公共雇员退休计划。
雇主和雇员的要求是什么?
政府下达的退休福利的需求很大程度上取决于个人司法管辖区,组织的大小和多长时间。一般来说,雇主必须在国家资助计划招收员工如果他们不提供另一个退休计划和执行详细的管理和报告在州法律下必要的工作。这些任务可能会让人望而生畏,这就是为什么许多雇主选择ADP的易于管理计划。188bet金宝搏app
员工的需求也可能会有所不同。在国家赞助Roth ira,参与者不能赚的比美国国税局最大的才有资格这样的计划。
政府下达的退休计划如何工作?
强制退休计划的内部运作依赖于状态,但也有一些共同点。通常,计划通过工资扣除和管理员工”自动登记,但可以选择或改变他们贡献多少。雇主自己通常禁止导致了计划。
然而,有一些例外,这些一般的指导方针。例如,马萨诸塞州的许可安全港由雇主匹配的贡献。企业主应该检查与当地有关部门为特定的信息在他们的国家资助的退休计划是如何工作的。
国家强制性退休计划?
超过30个国家已经考虑制定政府下达的退休计划立法。其中,14已经签署了这些项目。这些国家在地图上高亮显示如下:
退休各州的立法
活跃的国家资助的退休计划
| 状态 | 退休法案 |
加州 |
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康涅狄格 |
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伊利诺斯州 |
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马里兰 |
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麻萨诸塞州 |
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俄勒冈州 |
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华盛顿 |
立法通过,实现计划
| 状态 | 退休法案 |
目标日期 |
科罗拉多州 |
飞行员预计2022; |
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缅因州 |
2023年4月 |
|
新泽西 |
TBD |
|
新墨西哥 |
2024年7月1日 |
|
维吉尼亚州 |
2023年7月1日 |
|
佛蒙特州 |
TBD |
通过立法,实现计划
| 状态 | 退休法案 |
纽约 |
|
纽约 |
法律颁布
全国末退休法案继续进化。雇主应该检查与当地代表的最新更新。
雇主需要知道国家资助的退休计划?
国家资助的退休计划有优点和缺点,企业主必须仔细权衡。一方面,政府方案通常是一个低成本的解决方案,一些雇主的受托责任。另一方面,这些计划往往有呆板,放之四海而皆准的设计和企业错过登记截止日期可能会受到处罚。最终,雇主是否选择参加国家资助计划或提供自己的私有市场,重要的是要记住的是,退休福利是员工有价值的商品,可以帮助改善招聘和保留。
常见问题对政府下达的退休计划
雇主需要提供退休计划?
雇主通常不需要提供员工退休福利。然而,有些州与强制参与政府资助的退休计划。在这些司法管辖区,符合条件的雇主必须招收员工的程序或提供自己的退休福利。
什么是安全的选择退休储蓄行为?
安全的选择是国家资助的退休储蓄计划在伊利诺斯州的名字,新泽西和纽约。虽然他们也有类似的命名约定,这些计划是不一样的。每个都有自己的需求和参与规则。
有处罚不遵守规定?
雇主在辖区政府下达的退休计划不符合要求或错过入学截止日期可能会受到处罚。确切的货币数量的处罚因国家而异。
这条信息的目的是作为一个起点在分析政府下达的退休计划并不是全面的资源的需求。它提供实用信息提供有关标的物和ADP的理解不是呈现法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app
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